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上下班途中摔伤是工伤吗?不算,但可享医保待遇
发布时间:2019-12-17 22:58:12 阅读:738次 浏览字体:【

 发布时间:2019年12月17日 15:08   来源:北京晚报

  北京晚报讯(记者代丽丽)雪天上下班遭遇路滑而导致摔伤也是有可能出现的情况。有人疑惑:在上下班途中滑倒摔伤是工伤吗?人力资源和社会保障部对这个问题进行了明确。那就是:不算,但可享受医保待遇。

  根据《工伤保险条例》第14条第6款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可被认定为工伤。也就是说上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须满足以下条件:一、在上下班途中;二、受到伤害的原因是发生了交通事故;三、该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。

  因此,如遇雪天路滑摔倒,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。

  虽然不能享受工伤待遇,但并不意味着医药费没人来管。职工可以享受相应的医疗保险待遇,病假期间工资等也仍有相应的保障。

  上下班路上摔伤未必能算工伤,但如果是外出开会滑倒摔伤就另当他论。根据《工伤保险条例》第14条第5款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害,可被认定为工伤。因此,因工外出期间,因雪天路滑造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。

  环卫工人在清扫积雪过程中摔倒是工伤。根据《工伤保险条例》第14条第1款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可被认定为工伤。雪情就是命令,很多环卫工人连夜加班清扫积雪,加班时间也视为工作时间。因此,环卫工人在清扫积雪过程中因雪天路滑造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。

  如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话,上述相关费用均由单位承担。

编辑:涂悦清     责任编辑:王敬东

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